কোন গ্রেডে কতো বাড়ছে বেতন

ডেস্কঃ নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন মূল বেতন (বেসিক) ৮ হাজার ২৫০ এবং সর্বোচ্চ ৭৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। বর্তমান বেতন স্কেল অনুযায়ী সর্বনিম্ন ছিল ৪ হাজার ১০০ এবং সর্বোচ্চ ৪০ হাজার টাকা।

সোমবার সচিবালয়ে প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনার সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভার নিয়মিত বৈঠকে এই বেতন কাঠামো অনুমোদন করা হয়। তবে চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে তা কার্যকর হবে। আর্থিক সঙ্কটের কারণে অবশ্য ভাতা কার্যকর হবে ২০১৬ সালের ১ জুলাই থেকে।

বৈঠক শেষে এ তথ্য জানান মন্ত্রিপরিষদ সচিব মোহাম্মদ মোশাররাফ হোসাইন ভুইঞা।

গ্রেড বর্তমান বেতন স্কেল নতুন বেতন স্কেল বৃদ্ধির পরিমাণ
মন্ত্রিপরিষদ/মুখ্য সচিব ৪৫০০০ ৮৬০০০ ৪১০০০
সিনিয়র সচিব ৪২০০০ ৮২০০০ ৪০০০০
গ্রেড-১ ৪০০০০ ৭৮০০০ ৩৮০০০
গ্রেড-২ ৩৩৫০০ ৬৬০০০ ৩৩১০০
গ্রেড-৩ ২৯০০০ ৫৬৫০০ ২৭৫০০
গ্রেড-৪ ২৫৭৫০ ৫০০০০ ২৪২৫০
গ্রেড-৫ ২২২৫০ ৪৩০০০ ২০৭৫০
গ্রেড-৬ ১৮৫০০ ৩৫৫০০ ১৭০০০
গ্রেড-৭ ১৫০০০ ২৯০০০ ১৪০০০
গ্রেড-৮ ১২০০০ ২৩০০০ ১১০০০
গ্রেড-৯ ১১০০০ ২২০০০ ১১০০০
গ্রেড-১০ ৮০০০ ১৬০০০ ৮০০০
গ্রেড-১১ ৬৪০০ ১২৫০০ ৬১০০
গ্রেড-১২ ৫৯০০ ১১৩০০ ৫৪০০
গ্রেড-১৩ ৫৫০০ ১১০০০ ৫৫০০
গ্রেড-১৪ ৫২০০ ১০২০০ ৫০০০
গ্রেড-১৫ ৪৯০০ ৯৭০০ ৪৮০০
গ্রেড-১৬ ৪৭০০ ৯৩০০ ৪৬০০
গ্রেড-১৭ ৪৫০০ ৯০০০ ৪৫০০
গ্রেড-১৮ ৪৪০০ ৮৮০০ ৪৪০০
গ্রেড-১৯ ৪২৫০ ৮৫০০ ৪২৫০
গ্রেড-২০ ৪১০০ ৮২৫০ ৪১৫০

প্রসঙ্গত, বাংলাদেশ ব্যাংকের সাবেক গভর্নর ড. মোহাম্মদ ফরাসউদ্দিন আহমেদের নেতৃত্বাধীন গঠিত পে-কমিশন সর্বোচ্চ ৮৮ হাজার ও সর্বনিম্ন ৮ হাজার ২০০ টাকা বেতন স্কেলের সুপারিশ করেছিল।

ইনক্রিমেন্ট (বৃদ্ধি)
নতুন বেতন কাঠামোয় ওপরের দিকের গ্রেডগুলোর বেতন বৃদ্ধির হার কম এবং নিচের স্তরে বেতন বৃদ্ধির হার বেশি। এই নতুন বেতন কাঠামোয় একটি নির্দিষ হারে ইনক্রিমেন্ট থাকছে না জানিয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব বলেন, ‘নতুন বেতন কাঠামোয় বৃদ্ধির হার বলা হয়েছে ২০ নম্বর গ্রেড থেকে ৬ নম্বর গ্রেড পর্যন্ত ৫ শতাংশ , ৫ নম্বর গ্রেডে ৪ দশমিক ৫ শতাংশ, ৩ এবং ৪ নম্বর গ্রেডে ৪ শতাংশ, ২ নম্বর গ্রেডে ৩ দশমিক ৭৫ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি পাবে।’ এবং ১ নম্বর গ্রেডে কোনো ইনক্রিমেন্ট থাকবে না বলেও জানান তিনি।

এ প্রসঙ্গে সচিব আরো বলেন, ‘টাইম স্কেলে বেতন যে হারে বৃদ্ধি হতো, নতুন স্কেলে বেতন তার চেয়েও বেশি বাড়বে। টাইম স্কেল এবং সিলেকশন গ্রেড পদ্ধতিতে সবার বেতন বৃদ্ধি পেত না। কিন্তু নতুন কাঠামোয় সবার বেতনই বৃদ্ধি পাবে।’

Loading Facebook Comments ...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *